第六百八十一章 狼文化（2/3）
里也不好多呆，赶紧启程回莞，路上我当着张雅婷面联系小妹，告诉她阿妹复苏喜讯，让她来莞迎接，带阿妹走，带念恩走。
小妹自然欣喜，早早就在莞城守候，见到姐姐，哭成泪人，抱着不松手。
阿妹走了，张雅婷才长舒一口气，感觉轻松，我还打趣，“你这么优秀，还怕比不过她？”
张雅婷道：“就是因为她太弱，我才会担忧，真正的感情不是用身价和精明程度来衡量，爱就是爱，没有缘由，没有道理，历来失败者都不是败在自己弱小，恰恰是败在自己强大，千里堤坝溃于蚁穴，因小失大的例子比比皆是。无论是生意场，还是爱情上。”
这番话深刻，让我受教，同时也好奇，“你高高在上，怎么会看中我这癞蛤蟆？”
张雅婷回答：“这就是根本，没有理由，第一眼就觉得你不同，那是我刚好情窦初开的岁月，恰恰遇到你。”
小林广智带着日本记者前往香港采访，又拍摄运动舱，在东京科技杂志上发表，引起医学界震动，很多人来信询问智能运动舱的事。并且，东京一家医院已经提出，愿意以2.5亿价格购买这台机器，放在自己医院。
这是好事，友华的崛起成为不争的事实。
但春节后机械方面的市场业务开始下滑，经过调查发现，市面上多了一个强有力的竞争者，据说来自山东青岛，也是自动机械行业，并且技术先进，品质优良。其联系业务的做法也和之前的友华做法类似，以先进的科技手段拿人。
派人去青岛调查，得出结果，是武山集团在青岛的科技孵化基地，取名振华机械。
稍不注意，别人会以为他是友华的孪生工厂，但事实上，大家本来就是一脉相承。
我召开技术讨论会，做出新年新指示，我们友华身上，有太多日本企业影子，这是好事，日企的精髓在于什么？严肃，认真，科技领先。只有这样才能做出好产品，这个值得提倡。
但这也恰恰是缺点，我们中国人就做不出好产品吗？
我们要有自己的企业文化，不能用别人留下来的，要有自己的风格，要打造出自己的品牌。
在座诸位学历最低的都是硕士，这些道理你们比我懂，目光往远看，往大看，市场不仅仅是东莞，就算没有青岛振华，早晚我们也会在其他地方跟武山遇上，两强相遇，必有一争。
更何况，各位也听说过，我跟那家日企有仇，他们抢走我的妻儿，至今无音信。
会场一片寂静，各个精英都在看我。
我的要求很简单，从今天起，我们要以武山做为竞争对手，我们的奋斗目标，就是从正面将他击败，从工艺上，从研发上，从设计思路上，将他击败。
或许现在我们有日企的影子，但是三年五年，八年十年之后，我们就要形成友华自己的风格，要让别人向我们看齐，学习我们。
所谓企业文化，其实来自于最高领导的意识，我自己的心志，就是整个企业的核心思想。
我想有虎的霸气，想要狮子的威风，但这两样动物都不是最厉害的，企业是集团，不是个人，企业是个群体。
而最好的群体，就是狼的群体。
也就是狼的文化。
我让人购买三百套《狼图腾》放在公司，供高管精英们浏览，学习，并要他们对书中内容做出总结。
狼图腾里面有好的方面，值得我们学习，高管们得说出优点。
而狼图腾里面也有差的方面，不值得推崇，也得给我提出来。
高管们说，我听，不做评论，我要听到他们内心的真实想法和观点，而后圈定出可用之人，挨个跟他们谈话，讨论。
我的心理不算阳光，甚至于是偏黑暗，得罪我的
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