第四百一十五章 候选教练（1/2）
人手一份的拿到手里的大概十几页纸的候选人介绍。华山拿到后就认真的看了起来，上面的很多候选人，华山还是算认识的。虽说整个俱乐部有几十号大大小小的教练，但是真正最终入围的，基本上是一线队和青年队的国内教练。华山在一线队也有一段时间了，对于一线队的教练自然不算陌生。除此之外，唯一的例外就是于教练了。于教练球员生涯退役后，被蓝星俱乐部送去教练培训班学习了一年，直到获得了教练员资格证，才被俱乐部召回球队。在申城青年代表队成立前，他在球队也基本上处于一个实习的状态。所以说，于教练根本就没有执教的经验，虽然在布拉德教练手下工作了几个月，但是跟其他教练比起来，实在是微不足道。诚然华山很想让于教练接掌这个临时主帅的位置，但是总也不能在竞选中，太过明显的偏袒吧？华山想要在俱乐部立稳脚跟，跟教练们打好关系，也是重要的一环。不可能为了于教练，就跟整个教练组都留下很深的恩怨。该怎么处理，才能让今天与会的成员能接受自己的选择呢？又该怎处理，才能让那些老资格的教练不会迁怒于自己呢？华山心中并没有明确的答案。或许之前想的太简单了，只要自己跟凯瑟琳都表态，其他人就能乖乖的看在荣家的面子上通过自己的提议了。“郁副总，我想问一下，这次我们选择临时主帅，到底有没有一个具体的标准。我们应该怎么去评判呢？”良久后，大概所有人都把资料看完了，其中一人先轻声问道。郁副总应该早就有腹稿了，他略微尴尬的咳嗽了一声，不经意的看了一眼华山。“所谓文无第一武无第二，一个好教练的标准，其实没有一个明确的度。每一个人都有其闪光的一面，当然每一个人也有其不足的一面。所以，我们对于临时主教练的标准，那就是他的上任，会不会让我们的球队安稳的渡过在外籍新帅到来前的这段困难时期。所以，他的执教纲领就非常重要了，因为我们不仅要从他的执教纲领来判断他是否是这个位置的合适人选，同时，就算他当选了，我们也要参照他的执教纲领，看看他到底是说一套做一套，还是表里如一的。”这段话不说还好，说了，在场的所有人都更糊涂了。这郁副总在蓝星俱乐部资格最老，就算是大老板荣总，也要给他几分面子。那么他的真实想法到底是什么呢？与会的董事也好，俱乐部高层管理也好，在球队中，总有几个交好的教练。他们心里自然也希望自己关系密切的那个人能成为球队的主教练。可是郁副总这番话，明显是避重就轻，只要不是傻子，就知道他把标准模糊化了，模糊化的目的是什么？很简单，就是最终的结果是他的标准就是最终的标准。郁副总有这个资格，有这个能力，去把这个决策权最终归到自己手上。所以如果郁副总有自己的人选，其他人也就收起了自己的那点小九九了。“请问郁副总，这个临时主帅的人选，是今天的这个会议就做出决定么？还是我们现在只是想统一口径，然后把候选教练召集过来再来一个走过场？”问话的是某球队行政主管。那几个小董事，至今没有吱声，可能他们自己也知道，自己只不过是来陪太子读书的。“选择谁当主教练，是我们董事会的职权，所以今天的会议不是请大家来吵架的，而是请大家来达成共识的。当然，会后，我们会出一个答复公告，以最公正公平的态度，给所有竞选的教练一个满意的答案。”选择临时主教练迫在眉睫，哪有时间再去折腾，而且董事会却是没必要向所有人公示选择的过程。此话一出，所有人都知道，今天的会议，只不过是一个形式而已。最终的人选，恐怕早就已经有了定论。既然如此，又何必把大家都招呼过来浪费时间呢？自然，只是为了给公众一个假象，你看，我们是通过董事会民主选举产生的最后人选，并不是某一个人一手拍板的。由此，很多人心中即使还有疑问，也都沉默不语了。“郁副总说的既然这么明白了，那我就倚老卖老，先推荐一个人吧。”见气
本章未完，请翻下一页继续阅读.........