第0167章 孟大老板的野望（2/4）
这种想踏实工作实现自己职业理想的人，只要他们想做事能做事，孟星辉绝对会给他们大把的会，而不是愚蠢地进行打压。
他们见到孟星辉本人之后，听着他妙语如珠的言词，感受到他的野心和才华，再参观了星空娱乐的办公地点，无不为自己的决定感到雀跃，最起码，他们感受到了新老板的野心和才华，而这将是公司升空的助推器。
李杰和黄艺韵也带来了好消息，公司同意他们的辞职申请，并允许他们带走几个得力的助，前提是一定要把“智能反盗追踪程序”的使用授权给搞到，这对于孟星辉来说，根本不是什么问题，他可以先将这个程序的使用授权出售给他们，这程序不仅能适应网络音乐影视游戏文件，还可以刻进光盘，保护正音乐影视游戏碟不受盗商的侵扰。
他打算先让华纳和滚石试用一段时间，然后将这个程序在业界推广开来，他相信，再过一段时间，全世界都会感受到“智能反盗追踪程序”的威力，包括像好莱坞的电影公司，全球的音像制品公司，各大游戏公司，甚至微软思科这样的软件公司，都会闻风而来，跟他购买这款软件的。
等公司正式开业的那一天，他会在媒体面前高调和华纳和滚石签约，出售“智能反盗追踪程序”使用授权，并且公告天下，这款软件是开放的，想要可以，拿钞票来吧。这不仅可以增加星空娱乐的一项业务，还能迅速打开星空娱乐的知名度，实在是一举两得，一箭双雕的事情。
智能反盗追踪程序只是星空娱乐带给这个世界的第一个惊喜，接下来，孟星辉将会从娱乐之神中捣鼓出来更多领先于世界的技术，一举改变华夏国技术落后的局面，让那些曾经凭借技术优势大把大把从华夏国赚钞票的豺狼们，尝一尝被技术歧视的滋味，他要将以前这些强盗们赚取的巨额财富一分不剩地全吐出来，不仅要吐出来，还要付出更多代价。
利用技术优势赚取巨额财富，然后用这些财富来拍电影，拍电视剧，拍动漫，搞音乐，搞游戏，让财富继续翻倍的同时还要对曰韩美国进行文化反侵略，让全世界的人们都看华夏电影，看华夏电视剧，看华夏动漫，玩华夏游戏，取得价值观领域的话语权，这就是星空娱乐以后的运营思路。
这些话孟星辉自然没有和这些新加入的成员去说，梅若华带来的圈内精英再加上李杰和黄艺韵带来的得力干将，已经至少可以撑起音乐制作部，艺人管理部和影视制作部三个部门了，这些人将被安排在中层干部的岗位上，有了这些中流砥柱，他们下属的工作人员就可以从人才市场上招收或者到各大院校的毕业生中挑选了。
孟星辉的佣人思路就是这样，既要用行业内有经验的精英，又要培养属于星空娱乐自己的人才，若干年过后，这帮一开始就在星空娱乐成长起来的人才，自然会成为中流砥柱，而他们对于公司的忠诚度和公司文化的认同程度，都会比半路出家的人要高很多。
至于这些人的岗位安置问题，孟星辉全权交给了黄艺韵，李杰，梅若华处理，他们对于自己带来的人肯定比孟星辉更加了解，所以就由他们自己决定，星空娱乐的人事任命制度采取的是等级之间的层层负责制，孟星辉是老总，由他来任命各部门的总监，这些总监对他负责，而总监任命的下级只对总监负责，除了副总裁和副总监这样的职位，孟星辉不会对总监们的人事任免指划脚，当然，如果你任命的人不合适或者出了问题，那么就唯你试问了。
这样的人事管理制度不仅给了总监们极大的主权，激发了他们的积极姓，同时又让孟星辉用最省力也最聪明的方式掌控了公司的大权。&ns;
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